江中新闻网讯（通讯员 江志辉）为积极应对当前就业形势，拓宽毕业生就业渠道，深化校企协同育人机制，4月16日，药学院一行赴浙江绍兴开展“访企拓岗促就业”专项行动。期间先后走访浙江医药股份有限公司、浙江震元生物科技有限公司、浙江新和成股份有限公司、浙江京新药业股份有限公司、浙江得恩德制药股份有限公司等五家知名医药企业，通过座谈交流、实地调研等形式，深入了解行业发展趋势、企业人才需求及用人标准，为毕业生就业搭建精准对接平台。

座谈会上，药学院与多家医药企业代表围绕医药行业发展态势及就业市场现状进行深入探讨。与会企业普遍反映，随着医药产业向创新化、智能化方向升级，市场对复合型人才的需求持续攀升，特别在药物研发、生产质量管理、市场营销等领域存在较大缺口。然而，受经济环境影响，企业用人趋向理性，更重实践能力、专业素养及岗位适配性。浙江医药股份有限公司人力资源负责人指出：“我们不仅需要毕业生具备扎实的药学专业知识，还需具备跨学科学习能力、团队协作精神及一定的英语口语交流能力。”浙江震元生物科技有限公司技术负责人则谈到，随着生物制药技术的快速发展，具备实验操作技能和科研思维的应用型人才更受青睐。

走访过程中，药学院学生工作负责人详细介绍了学院在学科建设、人才培养及学生就业方面的成果，并重点听取企业对高校人才培养的建议。校企双方就实习基地建设、企业课程设置、课题合作、定向培养等领域交换意见。他特别强调，学院始终秉承学校“双惟”育人理念，将“双惟”精神贯穿于人才培养全过程。与会企业代表对学院坚持"双惟"育人理念和持续开展“六风”整治工作表示高度认可和赞赏，认为这些举措有效提升了学生的综合素质和职业竞争力。本次走访共开拓实习与就业岗位40余个，涵盖生产、质控、销售等多个方向。下一步，学院将梳理企业用人需求清单，点对点的给毕业生推送助力毕业生精准就业。

面对复杂多变的就业环境，药学院主动“走出去”、将企业“请进来”，以访企拓岗为抓手，打通校企协同育人“最后一公里”。此次绍兴之行为毕业生就业工作注入新动能，也为学院优化人才培养模式、提升服务能力提供了重要参考。未来，学院将持续深化医药行业领军企业合作，为社会输送更多的高素质药学人才。

稿件来源：药学院学生工作办公室

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