江中新闻网讯（通讯员 刘思颖）为进一步推进2020届毕业生就业工作，准确把握药学院就业工作动态，破解就业工作中的难点难题，7月1日下午，学校党委委员、副校长杨明到药学院围绕就业进行专题调研。科研处和产学研服务中心的负责同志陪同调研。

调研会上，药学院领导班子简要汇报了药学院2020届毕业生就业现状、考研考编、专升本报考、建档立卡毕业生帮扶等工作落实情况，并初步分析了本届毕业生就业面临的新情况、突出困难。杨明在详细了解近期药学院关于2020届毕业生就业工作的进展等情况后，对药学院在疫情防控期间的毕业生就业工作的各项措施给予了充分肯定。

在结合国家的相关政策要求，杨明提出“两个长期”和“四个要”。“两个长期”一是长期打造江西中医药大学药学类学生培养的优势和特色。二是长期与就业单位保持高质量的合作和接触。“四个要”分别要“高、实、多、新”，要“高”，是就业率要高，就业质量要高。要“实”，是实际就业率要真实，不掺水分。要“多”，是提供的就业岗位类型要多。要“新”，是结合疫情要有新的工作方法，结合新时代要有新理念、新措施。杨明强调就业就是最大的民生工程，促就业就是稳民生，药学院要坚持贯彻落实学校的各项就业工作部署，调动学生就业信心，提升学生求职能力，实现学生高质量就业，最大化降低疫情所带来的影响，保质保量实现就业工作新突破。